Tarnybiniai nusižengimai
2025 m. liepos 24 d. pripažinta, kad darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, padarė darbo pareigų pažeidimą ir yra įspėtas, kad per dvylikos mėnesių laikotarpį pakartotinai padarius antrą tokį patį darbo pareigų pažeidimą gali būti priimtas sprendimas nutraukti darbo sutartį.
2025 m. gegužės 29 d. pripažinta, kad Kėdainių rajono savivaldybei pavaldžios įstaigos darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, padarė darbo pareigų pažeidimą ir yra įspėtas, kad per dvylikos mėnesių laikotarpį pakartotinai padarius antrą tokį patį darbo pareigų pažeidimą gali būti priimtas sprendimas nutraukti darbo sutartį.
2025 m. balandžio 25 d. pripažinta, kad darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, padarė darbo pareigų pažeidimą ir yra įspėtas, kad per dvylikos mėnesių laikotarpį pakartotinai padarius antrą tokį patį darbo pareigų pažeidimą gali būti priimtas sprendimas nutraukti darbo sutartį.
2024 m. gruodžio 10 d. valstybės tarnautojui buvo skirta tarnybinė nuobauda - pastaba, už Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 4 straipsnio 2 dalies 10 punkto pažeidimą.
2024 m. gruodžio 5 d. pripažinta, kad darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, per dvylikos mėnesių laikotarpį padarė antrą tokį patį darbo pareigų pažeidimą ir 2024 m. gruodžio 6 d. priimtas sprendimas nutraukti darbo sutartį dėl darbuotojo kaltės.
