2024 m. kovo 25 d. pripažinta, kad darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, padarė darbo pareigų pažeidimą ir yra įspėtas, kad, per dvylikos mėnesių laikotarpį pakartotinai padarius antrą tokį pati darbo pareigų pažeidimą, gali būti priimtas sprendimas nutraukti darbo sutartį darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės.

Kėdainių rajono savivaldybės kontrolės ir audito tarnybai atlikus audito procedūras, jų pagrindu 2024 m. gegužės 29 d. pripažinta, kad Kėdainių rajono Dotnuvos pagrindinės mokyklos darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, pažeidė Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo 3 straipsnio 1 dalies 2 punkto, 11 straipsnio 1 ir 2 dalių nuostatas, padarė darbo pareigų pažeidimą ir yra įspėtas, kad, per dvylikos mėnesių laikotarpį pakartotinai padarius antrą tokį pati darbo pareigų pažeidimą, gali būti priimtas sprendimas nutraukti darbo sutartį darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės.