Kėdainių rajono savivaldybė skelbia konkursą VšĮ Kėdainių pirminės sveikatos priežiūros centro pareigoms eiti penkerių metų kadencijai.

Mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15¹ straipsnio 2 dalimi.

BENDRIEJI IR SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI:

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:

1.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;

1.2. turėti ne mažiau kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį ir biomedicinos mokslų ar socialinių mokslų srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį).

2. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

2.1 išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

2.2 išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;

2.3. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;

2.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

2.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

2.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);

2.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos Įstaigos (padalinio) funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti įstaigos (padalinio) darbą.

PRETENDENTAS PATEIKIA ŠIUOS DOKUMENTUS:

1. Prašymą dalyvauti konkurse;
2. Asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas;
3. Gyvenimo aprašymą;
4. Pretendento anketą;
5. Vadovaujamo darbo patirtį patvirtinančio dokumento kopiją;
6. Privačių interesų deklaraciją, pateikiamą Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka;
7. Pretendento sutikimas dėl asmens duomenų teikimo visuomenės informavimo priemonėms.

Konkursų administravimo, organizavimo, dokumentų priėmimo funkcijas atlieka centralizuotai Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos. Dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje dienos.

Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Atrankos modulį)

Pretendentų atrankos būdas

1. Pirmasis etapas - vertinimas komisijoje, atrenkant du daugiausiai balų, bet ne mažiau kaip 6 balus surinkusius pretendentus.
2. Antrasis etapas - komisijos atrinktų pretendentų pokalbis su Kėdainių rajono savivaldybės meru.

Atrankoje pretendentų vertinimo metodas – interviu.

Konkurso organizavimo nuostatai 

Adresas: J. Basanavičiaus, 36, LT-57228 Kėdainiai

Telefonai pasiteiravimui – (8 347) 44207, (8 347) 44210.

Konkurso paskelbimo data – 2022 m. balandžio 13 d.