Jaunimo reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos bendradarbiaudamas su Politikos tyrimų ir analizės institutu įgyvendina projektą „Lyderystės įgūdžių tobulinimas ir inovacijų diegimas įgyvendinant Lietuvos kultūros politiką“. Kėdainių rajono kultūros darbuotojai dalyvavo vienoje iš projekto veiklų ir mokėsi, kaip dirbti su jaunimu.

Rugpjūčio 30 d. Raseinių rajono savivaldybės viešojoje bibliotekoje vyko seminaras „Savanorystė atvirame darbe su jaunimu“, kuriame dalyvavo Raseinių ir Kėdainių rajonų kultūros darbuotojai. Mokymus vedė neformaliojo ugdymo ir jaunimo politikos srities mokymų vadovas, konsultantas bei ekspertas Nerijus Miginis ir Jaunimo reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Jaunimo politikos plėtros ir programų įgyvendinimo skyriaus vyriausioji specialistė, vykdanti skyriaus vedėjos funkcijas, Ramunė Rinkūnienė.

Mokymų dalyviai susipažino su Atviro darbo su jaunimu principais, neformaliais ugdymo metodais, taikomais atvirame darbe su jaunimu, atviro darbo su jaunimu formų įvairove ir jų taikymu kultūros įstaigose. Seminaro dalyviai mokėsi užmegzti tarpasmeninį santykį su jaunais žmonėmis, dalijosi patirtimi ir bendravo su kolegomis.

Atviras darbas su jaunimu – tai tokia darbo forma, kuria siekiama visiems jauniems žmonėms, nepriklausomai nuo jų socialinės padėties, suteikti galimybes saugiai leisti laisvalaikį, užsiimti juos dominančia veikla, o esant poreikiui – padedant kompetentingiems jaunimo darbuotojams spręsti kasdienybėje veikloje kylančius iššūkius ir klausimus. Atviras darbas savitas tuo, kad dalyvavimas siūlomose veiklose nėra saistomas „privalomu“: norintis dalyvauti jaunas žmogus neprivalo įsipareigoti lankytis nuolat ir nustatytu laiku užsiimti tam tikra veikla – jaunas žmogus pats sprendžia, kaip naudoti savo laiką.

Atvira erdvė – tai patalpa, skirta ir pritaikyta atviram darbui su jaunimu, galinti būti įstaigoje (kultūros, švietimo, sporto ar socialinėje), nekeičiant įstaigos juridinio statuso, ir pritaikoma atviram darbui su jaunimu, panaudojant jau esamą priemonių ir metodinę bazę. Atviras darbas su jaunimu kultūros įstaigoje – tai naujovė.

Nacionalinė jaunimo politikos plėtros programa iki 2018 metų Lietuvoje numato įsteigti 350 atvirų jaunimo centrų ir atvirų erdvių, jau veikiančiose įstaigose.

Švietimo skyriaus vyriausioji specialistė (jaunimo reikalų koordinatorė) Audronė Stadalnykienė