Birželio 20 d. įvyko antrasis Kėdainių rajono savivaldybės kūrybinės grupės ir projekto konsultančių susitikimas. Susitikimo tikslas – formuluoti savivaldybės lyderystės plėtros modelio, padedančio stiprinti lyderystę pasirinktoje srityje, viziją.

Ieškodami savo unikalumo – tobulėjame
Susitikimas prasidėjo Savivaldybės kūrybinės komandos namų darbų, kuriuos ji turėjo atlikti po pirmojo susitikimo su projekto konsultantėmis, pristatymu. Namų darbai padėjo komandai apsibrėžti keletą pagrindinių problemų, kurios, anot komandos narių, šiuo metu aktualiausios rajono švietimo srityje. Tačiau išgryninti vieną problemą, kurią norėtume savo rajone, visi kartu susitelkę, išspręsti, ir pasirengti unikalų lyderystės plėtros modelį savivaldybės ir mokyklos lygmenimis, sekėsi sunkiau. Todėl, padedant konsultantėms, komandos nariai diskutuodami priėmė išvadą, jog šiandien būtina ieškoti efektyvesnių būdų savitai mokyklų pedagoginei patirčiai įvertinti ir skleisti, plėtoti bendradarbiavimą tarp visų švietimo lygmenų, į  švietimo plėtrą įtraukti ne tik švietimo bendruomenę, bet ir mokinius, jų tėvus, mokytis lyderystės, didinti vadybines kompetencijas tiek iš „apačios“, tiek iš „viršaus“. Komandos vizija – Lyderių klubo įkūrimas.

„Bendradarbiaudami, mokydamiesi ir skleisdami gerąją patirtį tobulėjame ir mes patys. Poreikis keistis, ieškoti naujovių turi tapti gyvenimo būdu, turime rasti naujų būdų padėti mūsų mokiniams nepatirti nusivylimų ir mokytis kuo geriau“, − sako kūrybinės komandos nariai.
Iki rudens kūrybinė grupė turi suformuluoti temą ir ją aptarti su rajono švietimo bendruomene. 

Projekto „Lyderių laikas 2“ teikiamos galimybės 
Pagrindinė projekto teikiama galimybė – tai kompleksinė konsultacinė pagalba, kuri labai svarbi ir aktuali rengiant lyderystės plėtros Kėdainių rajono savivaldybėje modelį. Projekto metu bus sukurtas lyderystės plėtros modelis, kuris prisidės prie savivaldybės švietimo politikos kūrimo ir įgyvendinimo. Konsultuojant profesionalams, bus sukurta savivaldybės ir mokyklų bendradarbiavimo praktika, paramos mokyklų tobulinimo iniciatyvoms mechanizmai  bei savivaldybės švietimo lyderių karjeros sistema.

Sudaryta projekto galimybe švietimo lyderystės magistrantūros studijose ISM Vadybos ir ekonomikos universitete šiuo metu studijuoja keturi mūsų rajono švietimo atstovai: Mindaugas Danilevičius, Kėdainių rajono savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus vyr.  specialistas, Vijolė Glebauskienė, Šėtos gimnazijos mokytoja, metodininkė, Rita Karnilavičienė, Labūnavos pagrindinės mokyklos direktoriaus pavaduotoja, Indrė Mackevičienė, Šviesiosios gimnazijos vyresn. socialinė pedagogė. Nuo 2013 metų pradžios neformaliosiose švietimo lyderystės studijose turės galimybę studijuoti dar 15 savivaldybės švietimo srities darbuotojų.

Labai svarbus ir individualusis paramos paketas, apimantis papildomo konsultavimo, mokymo ir kt. paslaugas.
Pirmojo „Lyderių laiko“ etapo pabaigoje buvo parengta bendroji švietimo konsultantų rengimo programa, kuri susideda iš trijų dalių: konsultavimo teorijos, praktikos ir konsultanto kompetencijų ugdymo. Labai džiugu, kad ir šioje programoje dalyvauja mūsų rajono švietimo atstovės. Perėjusios didžiulę atranką, Neringa Vaicekauskienė, Kėdainių švietimo pagalbos tarnybos metodininkė, ir Asta Jakštienė, Šviesiosios gimnazijos lietuvių kalbos mokytoja metodininkė, šiuo metu mokosi sesijiniu būdu, o vėliau atliks praktiką. Jų įgytos šiuolaikiško švietimo konsultanto kompetencijos bus reikalingos ir naudingos mūsų rajono bendrojo ugdymo mokykloms.

Puiki projekto idėja – galimybė bendradarbiauti su projekte dalyvaujančiomis savivaldybėmis ir mokyklomis, keistis gerąja patirtimi ir sėkminga praktika.
Daugiau apie projekto veiklas ir galimybes galima rasti projekto svetainėje   www.lyderiulaikas.smm.lt

Projekto „Lyderių laikas 2“ savivaldybės modelio
turinio kūrėja Audronė Stadalnykienė