IV SKYRIUS 

FUNKCIJOS

 

7. Apdoroja su veiklos sritimi susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu ir aptarnavimu susijusios informacijos apdorojimą.

8. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl veiklos srities arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.

9. Rengia ir teikia informaciją su veiklos sritimi susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja su veiklos sritimi susijusios informacijos sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.

10. Rengia ir teikia pasiūlymus su veiklos sritimi susijusiais klausimais.

11. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius su veiklos sritimi arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl veiklos srities rengimą.

12. Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.

13. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą.

14. Rengia ir teikia informaciją įstaigos vadovui, savivaldybės įstaigų vadovams sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.

15. Koordinuoja karjeros valstybės tarnautojų pareigybių, į kurias skelbiami konkursai, aprašymų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, funkcijų atitikties vertinimą teisės aktų reikalavimams.

16. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus, teikia įstaigos vadovui siūlymus dėl darbo  drausmės, darbo ir tarnybos sąlygų įstaigoje gerinimo.

17. Organizuoja įstaigos valstybės tarnautojų ir darbuotojų dirbančių pagal darbo sutartį, savivaldybei pavaldžių įstaigų vadovų priėmimą į pareigas, atleidimą iš jų, atlieka kitas su žmogiškųjų išteklių plėtros organizavimu susijusias funkcijas.

18. Kuria ir įgyvendina darbo apmokėjimo, personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja darbo apmokėjimo, personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.

19. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

 

V SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

 

20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0

20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 

20.2. studijų kryptis – teisė;