II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
5.1. turėti aukštąjį išsilavinimą;
5.2. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinę paramą, gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą, Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, viešąjį administravimą, vietos savivaldą ir viešuosius pirkimus;
5.3. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;
5.4. gebėti nustatyti asmens poreikius paslaugoms ir priemonėms, palengvinančioms perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje. Būti orientuotam į pagalbą kitiems ir suprasti kokybiško darbo su klientais esmę. Gebėti taikyti atvejo vadybos metodus, išlaikyti pusiausvyrą emocinės įtampos metu, klausytis ir išgirsti, spręsti kylančias problemas, dirbti komandoje bei savarankiškai organizuoti savo darbą;
5.5. būti pareigingam, darbščiam, sąžiningam, gebėti bendrauti, nuolat teoriškai ir praktiškai tobulintis;
5.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir teikti išvadas.
III. ŠIAS PAREIGAS ATLIEKANČIO DARBUOTOJO PAGRINDINĖS FUNKCIJOS
6. Koordinuodamas Užimtumo didinimo programą, skirtą užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti:
6.1. informuoja asmenį, kad, siekiant nustatyti jo tinkamumą dalyvauti užimtumo didinimo programoje, apie jį bus renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų bei kitų šiems subjektams prieinamų oficialių informacijos šaltinių, nurodo šių duomenų saugojimo terminus, duomenų tvarkytoją, duomenų gavėjus ir duomenų subjekto teises, jų įgyvendinimo tvarką;
6.2. atsižvelgiant į užimtumo didinimo programoje nustatytus kriterijus, kuriuos turi atitikti asmenys, turintys teisę dalyvauti užimtumo didinimo programoje (toliau – Kriterijai), atlieka pirminį asmens vertinimą;
6.3. atlieka asmens poreikių ir galimybių įvertinimą ir profiliavimą pagal:
6.3.1. Užimtumo tarnybos informaciją apie asmens darbo paiešką, teiktas ir reikiamas paslaugas, taikytas ir taikomas priemones bei kitą informaciją;
6.3.2. Socialinės paramos apskaitos sistemų Parama (toliau – Parama) bei Socialinės paramos informacinę sistemų (toliau - SPIS) informaciją apie asmeniui teiktą piniginę socialinę paramą ir socialines paslaugas;
6.3.3. informaciją apie asmens dalyvavimą NVO vykdytuose projektuose, skirtuose socialinę atskirtį patiriantiems nedirbantiems asmenims;
6.3.4. kitą asmens pateiktą informaciją, susijusią su galimybėmis ir kliūtimis jam integruotis į darbo rinką;
6.3.5. asmens socialinei integracijai ir perėjimui nuo nedarbo prie užimtum darbo rinkoje reikalingų paslaugų;
6.4. organizuoja atvejo komandos darbą;
6.5. bendradarbiaudamas su asmeniu, parengia užimtumo didinimo programos, kurioje turi teisę dalyvauti asmuo, Susitarimą, kuriame nurodomi atvejo vadybininko ir asmens teisės bei pareigos, numatomos teikti paslaugos, jų apimtis, teikėjai, teikimo eiliškumas, tvarka ir užtikrina jo įgyvendinimą;
6.6. koordinuoja Susitarimo įgyvendinimą ir atvejo komandai pateikia informaciją apie Susitarimo įgyvendinimą ir asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant užimtumo didinimo programoje; rengia Susitarimo pakeitimo ir nutraukimo projektus;
6.7. pasirašius Susitarimą, iki pradedant teikti paslaugas, suorganizuoja asmens susitikimą (-us) su vykdant Susitarimą numatytų teikti paslaugų teikėjais;
6.8. nustačius ir (ar) gavus informaciją, kad Susitarimas nevykdomas jame nustatyta tvarka ir (ar) kad asmuo yra nepasirengęs darbo rinkai, teikia siūlymą atvejo komandai dėl Susitarimo pakeitimo ir nutraukimo;
6.9. pateikia atvejo komandai informaciją apie Susitarimo įgyvendinimą ir asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant užimtumo didinimo programoje;
7. Rengia informaciją, ketvirtines ir metinę ataskaitas apie Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims, modelio įgyvendinimą Savivaldybės administracijai, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai ir kitoms institucijoms pagal poreikį;
8. Teikia siūlymus skyriaus vedėjui Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelio įgyvendinimui.
9. Teikia metodinę, dalykinę pagalbą Socialinės paramos skyriaus, seniūnijų, Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims, modelio įgyvendinimo klausimais.
10. Saugo asmens duomenų paslaptį, bei duomenis, gaunamus pagal rajono Savivaldybės ir rajono Savivaldybės administracijos vardu sudarytas sutartis iš institucijų bei įstaigų ir joms teikiamus, ne ilgiau, nei to reikalauja asmens duomenų tvarkymo tikslai.
11. Vykdo viešuosius pirkimus, susijusius su Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims, modelio įgyvendinimu.
12. Vykdo kitus su įstaigos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio teisėtus administracijos direktoriaus ar skyriaus vedėjo nurodymus bei pavedimus.