FUNKCIJOS

1. Organizuoja savivaldybės mero veiklą, planuoja savivaldybės mero ir vicemerų darbotvarkes.
2. Skelbia savivaldybės mero ir vicemerų darbotvarkes savivaldybės internetiniame tinklalapyje.
3. Su savivaldybės mero darbotvarke supažindina savivaldybės mero patarėjus, informuoja savivaldybės administracijos valstybės tarnautojus ir darbuotojus apie planuojamus oficialius susitikimus, rengia bei pateikia savivaldybės merui informaciją.
4. Organizuoja oficialius savivaldybės mero susitikimus, renginius, pasitarimus, kontroliuoja jų parengimą.
5. Savivaldybės mero pavedimu organizuoja administracijos padalinių, savivaldybės institucijų, įmonių, įstaigų, organizacijų vadovų ar atstovų pasitarimus.
6. Padeda pasirengti savivaldybės tarybos posėdžiams.
7. Savivaldybės mero pavedimu rengia, administruoja ir archyvuoja savivaldybės mero potvarkius veiklos organizavimo klausimais.
8. Užtikrina tinkamą archyvinių dokumentų priėmimą, tvarkymą, saugojimą ir naudojimą.
9. Tvarko savivaldybės mero dokumentus bei korespondenciją.
10. Raštu verčia iš anglų kalbos į lietuvių kalbą savivaldybės merui adresuotus laiškus ir oficialius raštus bei verčia iš lietuvių kalbos į anglų kalbą į užsienį siunčiamus laiškus ir oficialius savivaldybės mero raštus.
11. Savivaldybės mero vardu ruošia ir siunčia sveikinimus įvairių švenčių progomis, ruošia ir siunčia sveikinimus rajono gyventojams, švenčiantiems jubiliejines sukaktis, gimimo dieną švenčiantiems savivaldybės administracijos darbuotojams, Lietuvos savivaldybių merams, rajono seniūnijų seniūnaitijų seniūnaičiams, rajono bendruomeninių organizacijų pirmininkams.
12. Vykdo specialiuosius savivaldybės mero pavedimus arba savivaldybės mero pavedimu perduoda juos kitiems politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojams, savivaldybės administracijos struktūrinių padalinių vadovams, savivaldybės institucijų, įmonių, įstaigų, organizacijų vadovams ar atstovams, organizuoja ir kontroliuoja šių pavedimų vykdymą.
13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
14. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
15.1. išsilavinimas – ne žemesnis kaip aukštasis koleginis išsilavinimas (profesinio bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija.
15.2. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.